Travailler à la Mutuelle des Motards, c'est partager une culture forte qui s'exprime autour de principes d'action partagés par toutes et tous et qui constituent le fondement de la cohésion de l’entreprise. L’un de ces principes est la confiance dans les hommes qui s’illustre notamment par le respect de la diversité de toutes et tous et se traduit par des actions en faveur de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

En France, à poste et à âge égaux, on considère que la rémunération des hommes est plus élevée que celle des femmes. Pour mettre fin aux inégalités dans le monde du travail, le gouvernement a conçu l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculé et publié leur index. Cette obligation de résultat pour les entreprises doit les amener à atteindre un note au minimum de 75 points sur 100.

Au titre de l’année 2020, l’index de l’Assurance Mutuelle des Motards progresse et passe de 91 à 94 points sur 100 grâce à son attention portée en matière d’égalité salariale et obtient des notes supérieures à la moyenne des entreprises de sa taille.

Dans le détail de cet index, l’Assurance Mutuelle des Motards a obtenu :

• 39/40 sur l’écart de rémunération
• 20/20 sur l’écart de répartition des augmentations individuelles
• 15/15 sur l’écart de répartition des promotions
• 15/15 sur le nombre de salariées augmentées au retour d’un congé maternité
•  5/10 sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations