Une entreprise à taille humaine

En voici des illustrations à travers 3 engagements RH forts :

Une politique de formation ambitieuse et innovante

Notre investissement au niveau formation est important et constant avec 7 collaborateurs sur 10 formés l'année passée (taux d'accès à 73%).

En 2018, la Mutuelle a investi 3,79% de sa masse salariale dans les formations.

En complément, pour plus d'agilité, de praticité, de facilité d'accès aux formations internes et de limitation des coûts, elle a mis en place sa plateforme 360° Learning  qui favorise le blended learning (cours à distance et présentiels) pour les collaborateurs.

La mobilité interne comme levier de carrière

Nous offrons la possibilité à nos collaborateurs d'évoluer au sein de l’entreprise sur leur métier, en transverse ou au niveau hiérarchique.

Cela se traduit notamment par la priorisation, à compétences égales, des candidatures internes.  Le parcours d'accompagnement personnalisé fait également partie intégrante de l’ensemble des outils RH mis à votre disposition pour aider à la prise de fonction.

Des avantages sociaux qui correspondent à nos valeurs

Être une entreprise Responsable sociale et solidaire implique de prendre au sérieux le bien-être et la santé de nos collaborateurs et nous souhaitons que notre programme d’avantages sociaux reflète cet engagement.

C’est pourquoi la Mutuelle renforce la protection sociale de ses salariés, avec une complémentaire santé largement prise en charge par l'employeur.

Au delà de votre salaire, vous disposez de compléments de rémunération collectifs (intéressement, participation, abondement) avec possibilité de les placer sur un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) et/ou PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif).

D'autres avantages viennent compléter et agrémenter votre future vie de collaborateur : chèques déjeuner, crèche d'entreprise pour les salariés du siège, etc.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La Mutuelle des Motards reste engagée en faveur de l’égalité professionnelle. Depuis 2020 l’index de l’Assurance Mutuelle des Motards reste stable et se maintient à 94 sur 100 pour l’année 2022.
Dans le détail de cet index, l’Assurance Mutuelle des Motards a obtenu :

39/40 sur l’écart de rémunération
20/20 sur l’écart de répartition des augmentations individuelles
15/15 sur l’écart de répartition des promotions
15/15 sur le nombre de salariées augmentées au retour d’un congé maternité
5/10 sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations