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Le mot de Bertrand Pitras, DRH

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Travailler à la Mutuelle, c'est partager une culture forte.

Une entreprise à taille humaine

Chaque jour nous construisons ENSEMBLE la politique RH de l'entreprise.

Cette culture s'exprime autour de principes d'action partagés par toutes et tous et qui constituent le fondement de la cohésion de l’entreprise.

L’un de ces principes est la confiance dans les hommes qui s’illustre notamment par le respect de la diversité de toutes et tous et se traduit par des actions en faveur de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.


Afin d'optimiser les résultats de l'entreprise dans un environnement toujours plus dynamique, la mission des RH est de recruter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs en adéquation avec les objectifs de chaque organisation.
La gestion des carrières est également au cœur de la Gestion des Ressources Humaines et constitue un moteur de motivation essentiel des équipes. Nous souhaitons offrir à tous nos collaborateurs des possibilités de développement qui leur permettront d’apprendre et d’évoluer dans l’organisation au sein de leur filière d’origine, ou tournés vers d’autres métiers. 

C'est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de la réussite de l'entreprise que l'objectif de notre politique RH est de développer les conditions les plus favorables pour eux. A la Mutuelle des Motards, l’évolution professionnelle s’inscrit aussi dans notre capacité à offrir des conditions de travail stimulantes, où l’esprit d’équipe est favorisé et permet à chacun de donner chaque jour le meilleur de lui-même au service de nos clients internes et externes.